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陕西延安吴起县县长办公室设门禁 群众多次按响门却不开

2018/9/29 9:02:40  人民网

近日,坊叔在陕西延安吴起县调研时发现,县政府领导办公室大门均设有门禁系统,这给前来办事的干部和群众带来极大不便。

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吴起县政府县长、常委副县长办公室大门均设置了门禁系统。笑笑生摄

走进吴起县政府办公大楼,6楼和7楼均为县政府县长、常委副县长、副县长等领导干部的办公区域,而在这些办公室门口都设有门禁系统。

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吴起县政府副县长、助理调研员办公室大门均设置了门禁系统。笑笑生摄

不想见、不愿见的可以不开?

9月19日下午14时40分左右,坊叔在吴起县政府办公大楼里看到,陆续有干部群众多次按响吴起县县长办公室大门上的门禁系统,大门却始终没有打开。有群众告诉坊叔,门禁系统上有摄像头,领导可以在办公室看到敲门的人,不想见、不愿见的可以不开。

对此,坊叔不禁要问,政府领导办公室大门装门禁,这是要堤防谁?服务型政府仅仅是写在材料里、挂在嘴边的套路吗?作为延安革命老区,你们为人民服务的初心哪里去了?这种政府主要领导带头的、典型的“门难进、脸难看、事难办”的官僚作风必须得到遏制!

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所谓门禁,顾名思义,指门的禁止权限,意思就是谁能进,谁不能进。县政府作为为群众服务的窗口单位,在政府大门口已经设置了安保进行查验登记,县级领导又在办公室门上又装了门禁,设了第二道“关卡”。坊叔认为,这个“关卡”就是为自己设置的“保护伞”,给自己设置的“护官符”。

十八大以来,习近平总书记一再强调,各级领导干部要坚决反对“四风”,各级领导干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。近年来,“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风在全国也得到扼制,然而在延安吴起县,政府大门看似好进,领导大门却设了门禁,领导干部方便了,群众却十分不满意。这些在当地干部看来,这些已经司空见惯,领导都这样,谁又敢言?

“只要光明磊落怕什么?躲什么?”

坊叔在延安调研期间,在延安某区政府大楼,区委书记办公室大门敞开,前来办事的群众、干部都可以随时和书记沟通。在与该区委书记聊天的过程中,一个细节引起坊叔的注意,区委书记的电话响了,来电显示“上访老张”。接通电话后,那头传来的是老张的声音,显然老张和书记很熟,“没啥事,就是打电话问候问候,这不快过节了嘛!”电话那头的声音很大。

书记挂完电话告诉坊叔,“现在很多领导怕上访户,怕人找事,我认为只要光明磊落怕什么?躲什么?帮群众解决问题不就是领导干部的天职嘛!这不,这个上访户都跟我成了老朋友了!”书记一番话,坊叔感触颇深。这和吴起县政府领导的作风截然不同。

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是啊,光明磊落的怕什么?躲什么?设门禁,把群众“禁”在门外,自己躲在里面。这样的领导干部但当何在?

设门禁不是小事,这些“看似新表现,实则老问题”的毛病折射出当地干部对于作风建设的漠视,对于纠正“四风”问题出现了行动少、落实差的现象,这些主要表现在吴起县主要领导的思想认识和行动上出了偏差。坊叔认为,对于设门禁这件事必须要零容忍,相关部门要拿出整治的态度和行动来。从副县长到常委副县长、再到县长,县级领导层面如果对于作风认识有偏差,那么全县领导干部的作风也就会受影响。

抓住关键少数,从源头上杜绝官僚主义

日前,中央纪委办公厅印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。

《工作意见》要求,把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务,作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务,摆在更加突出位置。以纠正整改推进,以监督问责攻坚,以领导机关、领导干部为主要对象,抓好“关键少数”,带动大多数党员干部。在联系群众、服务群众方面,重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。比如,漠视群众利益和疾苦,对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付,对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推,对群众态度简单粗暴、颐指气使等问题。

按照中纪委的文件,整治形式主义、官僚主义已经成为时下正风肃纪的一项重要抓手,就看谁撞枪口了。

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备受争议的吴起县政府大楼。笑笑生摄

如果说领导办公室大门设门禁是小事,那么一些细节就能看出当地的一些大问题。坊叔检索发现,近年来,吴起县因“吴起县国土局斥资1800万建豪华办公楼”、“吴起县政府投数亿建豪华办公楼上百房间空置”等问题多次被媒体曝光,然而针对媒体的对于项目建设资金和立项问题,吴起县始终并未得到正面回应。这些蛛丝马迹能看出当地对于诸多问题的不屑一顾和置若罔闻。那么,底气何来?

千里之堤,溃于蚁穴。该衙门作风不仅损害政府形象,更损害我党为人民服务的宗旨。党员干部的工作岗位就是党和政府的“窗口”,身处窗口的党员干部一言一行都代表着党和政府的形象。在“窗口”设置的门禁就犹如在党和群众面前设置了一道屏障,割裂了党和群众的血肉关系,不仅损害了广大党员干部的形象,更损害了党和政府的形象。

值得深思的是,这些年来,我们一直在纠正“四风”,纠正作风,但官僚作风在某些地方却一直得不到根治,甚至毫无动摇,问题出在哪里?细思极恐,作风建设永远在路上,为何就刮不进陕北一些县机关?吴起作为革命老区,当地的主要领导干部怎能忘本?怎能忘了初心?说到底还是骨子里缺乏公仆意识,内心深处淡忘了宗旨,不愿意为人民群众服务。拒办事群众于门外,让群众知难而退,最终割裂党和人民群众的血肉联系,损害党执政的社会基础。此衙门作风当刹,该歪风不可长。

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亡羊补牢,为时未晚。如何把规矩立起来,把制度笼子扎起来,推进作风建设常态化、长效化?坊叔认为,对于该问题首先要把好脉,把病根找出来。如果该问题是官僚作风,那么相关部门就该曝光问责,通过组织处理、纪律处分等手段进行严厉问责,形成有力震慑。特别是要抓住关键少数,选好人、用对人,发挥好领导干部的“头雁效应”,从源头上杜绝官僚主义的滋生蔓延。

纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上!时下,全党的作风建设正在深入推进,相关部门能否拿出过硬措施,扎扎实实地改,认认真真地做,我们拭目以待!

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责任编辑:云云
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